Кто такие миллениалы: их характерные черты, особенности и типы Инет Гайд

Пытаясь стимулировать вовлеченность сотрудников-миллениалов, экспериментируйте с различными стилями управления. Вы можете обнаружить, что некоторые представители молодого поколения ценят отношения наставничества или менторства, а не авторитарный стиль. Сейчас в законные права вступает поколение миллениалов, или поколение Y («игрек»). Это молодые люди от 15 до 30 лет, рождённые в промежутке с 1980-го до начала 2000-х, привыкшие к технологиям и быстрому темпу жизни. Но все эти бесценные сервисы дают нам лишь информацию о том, в какой возрастной категории наши клиенты и каковы их примерные интересы. Однако, чтобы продать продукт, мы должны едва ли не досконально знать свою аудиторию.

• Итак, поколение миллениалов — это молодые, активные люди, которые легко адаптируются к быстро меняющимся жизненным обстоятельствам.
• Хотя в той же Америке появление на свет представителей поколения Миллениума приходился на очередной рост рождаемости, во многих странах на этот временной период не пришелся очередной бэби-бум.
• Условно всех живущих на планете миллениалов можно разделить на 6 групп.
• К сожалению, миллениалы отсидели большое количество семейных застольев и с возрастом только больше в них разочаровывались, потому что ценности и ориентиры с предыдущими поколениями разошлись сильно.

Выйти из толпы, отличаться, следить за трендами и быть в тренде — вот задачи миллениалов. В своём мегапопулярном ролике на TED Саймон Синек Как инвестируют миллениалы (Simon Sinek) рассказывает об истинной причине потрясающего успеха. Что объединяет великие компании, добившиеся невероятных высот?

Это будут трудоголики, отдыхающие от работы, погружаясь в компьютерную игру. Поколение миллениалов готовит основание, на котором поколение Z будет строить что-то новое. Почему упоминание о них заставляет многих презрительно морщиться и закатывать глаза?

Фактически, можно предполагать тенденцию к «ортодоксальному антагонизму», то есть к предпочтению заведомо наименее популярного течения, формироваться не согласно некоторой моде, а вопреки ей. Миллениал — представитель поколения людей, родившихся в конце 80-х — начале 90-х годов. Таких молодых людей называют поколением Y и поколением MeMeMe. Миллениалы родились в эпоху глобализации, индустриализации и доступности цифровых технологий. Они с детства окружены техникой и, соответственно, хорошо умеют ею пользоваться. Благодаря компьютерам, планшетам или смартфонам миллениалы привыкли общаться и взаимодействовать с окружающим миром в режиме 24/7.

Выяснилось, что молодые люди очень ценят развитие, а также гибкий график, чтобы сохранять баланс свободного времени и работы. Представители поколения Y имеют много общих черт, но некоторые качества присущи только определенной группе людей. При этом они могут вплоть до 30 лет жить с родителями, отказываются от брака и детей, находятся в постоянном поиске себя, не думают о будущем. Склонны к эгоизму и нарциссизму (что это?), за что их называют поколением MeMeMe (Я-Я-Я). Социологи и психологи считают, что эхо-бумеры выросли свободными от дисциплины, навязанных стереотипами, поскольку в детстве они часто были предоставлены сами себе. Их родители были вынуждены много работать, чтобы содержать семью.

От чего сегодня отказываются игреки?

Мы родились – распался СССР, пошли в школу – дефолт, поступили в универ – начался кризис, нашли сносную работу – конец света. Экономические перспективы поколения Миллениума заметно ухудшились во время экономической рецессии 2008—2009 годов. Безработица среди молодежи в Европе к середине 2009 года оставалась на высоком уровне (40 % в Испании, 35 % в странах Прибалтики, 19,1 % в Великобритании и более 20 % во многих других странах)[16]. В Азии и других регионах ситуация несколько иная, но проблема безработицы столь же актуальна. Несмотря на то, что миллениалы в большинстве своем оттягивают вступление во взрослую жизнь, к своим 30–40 годам формально все они уже повзрослели.

Представители поколения Y не спешат вступать в брак и не так часто заводят отношения. Они спокойно могут жить в гражданском браке и стремятся к независимости https://www.xcritical.com/ от партнера. Если пара все-таки играет свадьбу, детей заводят не сразу. Поколение миллениалов быстро находит и систематизирует большие объемы информации.

Но, как и в других поколениях, разброс портретов личности столь силен, что сложно установить какие-то определенные критерии. В нашей стране бумерами принято называть тех, кто родился в
период с 1943 по 1963 год. Обычно при разговоре об этой возрастной категории
говорят о тех, кто уже успел выйти на пенсию. Миллениалы любят путешествовать, знакомиться с новыми культурами и учиться у них.

Если речь о России, то копят не на пенсию, а на нужные в недалеком будущем вещи. В компанию идут уже не кандидаты, а компания должна привлекать и удерживать этот талант. Бегство талантов в стартапы и бум в таких компаниях нарушают традиционную структуру бизнеса. Большинство миллениалов рассчитывают сменить работу и компанию несколько раз в течение своей жизни. Миллениалы – это люди, родившиеся в период с 1980 по 2000 год.

Чем миллениалы отличаются от зумеров?

Этот цикл, включающий четыре этапа, каждый из которых по 20−22 года длительностью, еще и повторяется с завидной регулярностью. Часто термины «поколение Z» и «цифровой человек» воспринимаются как синонимы. Молодежь «на ты» со смартфонами, планшетами, компьютерами, интересуется развитием технологий и наукой. Многие из представителей данного поколения будут иметь профессии, связанные с биомедициной, роботостроением, новыми технологиями. Уже сейчас эти люди предпочитают вести здоровый образ жизни и следить за своим питанием. Вероятно, в будущем они будут более осознанными и экономными.

Представители поколения Next имеют другие вкусы, интересы и предпочтения. Они не любят посещать театр и кино, им интереснее посмотреть сериал дома. За это миллениалы часто подвергаются критике со стороны представителей бизнеса, терпящих убытки. К сожалению, полноценное своё жильё есть не у многих миллениалов.

Они росли в условиях различных идей – от защиты
климата до всеобщего равенства. Специалисты отмечают, что именно такая возрастная группа
лучше воспринимает новшества, хорошо обращается с современной техникой. Причина
в том, что они больше других поколений (кроме зумеров) контактировали с
различными техническими новшествами в детстве и юношестве. Характерная особенность бумеров во многом отражает особенности х поколения. В частности, это трудоголизм, склонность к консервативным взглядам и осторожность в суждениях. Считается, что поколение бумеров не слишком ладит с современной техникой и вообще новыми идеями и взглядами.

При этом им важно получать указания начальства по поводу каждого следующего шага и зарабатывать хорошие деньги. Такие люди ценят гибкий график и возможность развития на рабочем месте. Именно авторам теории поколений принадлежит сам термин «Миллениалы». В 1993 журналисты придумали называть эту группу людей поколением «Игреков», чтобы противопоставить их «Иксам», родившимся ранее. Игреки не хотят быть всего лишь исполнителями и ценят, когда компания позволяет им расти и развиваться в профессиональном плане. За таким руководством они пойдут на край света, но только тогда, когда их воспринимают на равных.

Нынешние молодые люди — это так называемое поколение миллениалов. О них уже написано немало, проведена масса исследований, посвящённых этому поколению. Проще говоря, колесо нам изобретать не нужно, нужно просто приделать уже изобретённые колёса к нашей телеге, то есть работать с учётом знаний об аудитории. Настроение внутри этой группы сильно отличается в
зависимости от того, на какой период пришлось осознанное взросление – сложные и
неопределенные 90-е или более-менее стабильные нулевые. Как
можно легко понять, эти люди прочувствовали на себе многие переломные моменты в
жизни страны – крушение СССР, нестабильные 90е годы, дефолт, экономические
потрясения.